第二章 機械工業從業人員情況
從業人員素質，是推動行業持續發展的重要因素。在全國經濟普查中，通過學歷、技術職稱和技術等級等三項指標反映從業人員素質水平。對2004年、2008年兩次全國經濟普查資料數據匯總的結果看，當前我國方木多片鋸機械工業從業人員素質雖然呈現不斷改善的趨勢，但存在總體水平偏低、行業分布差異較大的特點。
節從業人員素質顯著提升
一、從業人員素質總體偏低
第二次全國經濟普查顯示，在2008年機械工業規模以上企業(下同)1632.18萬從業人員中，每百人中具有研究生及以上學歷的0.97人、大學本科學歷的7.36人、大專學歷的13.08人、高中學歷的36.54人、初中及以下學歷的42.06人；每百人中具有技術職稱的11.51人，其中具有技術職稱的1.33人、具有中級技術職稱的3.92人、具有初級技術職稱的6.26人，未具有技術職稱的88.49人；每百人中為技師的0.54人、為技師的1.60人、為工的3.62人、為中級工的6.52人、為初級工及以下者87.72人。(見附表)
上述數據表明，我國機械工業從業人員素質總體不高。從學歷看，每百人中具有大專以上學歷的21.41人；從技術職稱看，具有中以上技術職稱的5.25人。高中級人才仍然十分缺乏，甚至低于2004年全國第二、三產業平均水平(分別為24.3人和9.1人)。機械工業是技術密集型產業，人員素質不高將是制約機械工業未來技術創新和高效發展的瓶頸，必須高度重視。
表13 每百名從業人員中學歷、職稱比重分布情況（人/百人）
| 行業 | 高等級學歷（人） | 高中及技術職稱（人） | ||||||
|
機械工業（2008年） 第二、三產業（2004年） |
合計 | 研究生 | 本科 | 大專 | 合計 | 職稱 | 中級職稱 | |
|
21.41
24.3 |
0.97
0.7 |
7.36
8.0 |
13.08
9.1 |
5.25
9.1 |
1.33
1.9 |
3.92
7.2 |
||
二、從業人員素質提升較快
兩次經濟普查數據對比顯示，2008年從業人員素質比2004年有較大改善。以從業人員學歷為例，在百名從業人員中具有研究生及以上學歷的從業人員，2008年為0.97人比2004年的0.37人提高了0.6人，具有大學本科學歷從業人員7.36人比2004年的5.38人提高1.98人，具有大專學歷從業人員13.08人，比2004年的10.57人提高了2.51人；而高中、初中及以下學歷人員則從2004年的83.67人，降至78.6人，減少了5.07人。說明隨著教育水平的提高，機械工業從業人員中具備較高學歷的人員迅速增加。從業人員技術職稱、技術等級看，2008年與2004年比較，高中級人員量都有較大提高，但人員比重卻有所減少。
表14 2008年比2004年機械工業高中級技術人員增長比較
| 年 份 |
高中及學歷人員 |
高中級技術職稱人員 | 高中級技術等級人員 | |||
|
2004年
2008年
增減 |
萬人 | 比重（%） | 萬人 | 比重(%) | 萬人 | 比重（%） |
|
184.57
349.27
+164.7 |
16.32
21.41
+5.09 |
73.7
85.7
+12.0 |
6.52
5.25
-1.27 |
69.31
93.88
+24.57 |
6.13
5.76
-0.37 |
|
第二節 機械工業人才分布情況
一、人才分布大型企業占優
從學歷看，每百人中大專以上學歷者人數大型企業為30.32人、中型企業為22.26人、小型企業為18.23人；從技術職稱看，每百人中具有高中級職稱的人數大型企業為6.79人、中型企業為5.45人、小型企業為4.7人；從技術等級看，每百人中技師及工大型企業為9.59人、中型企業為6.53人、小型企業為4.19人。以上數據顯示，大、中、小型企業高中級人員擁有量(在從業人員學歷、職稱、技術等級方面)依次遞減，大型企業具有較大優勢。
表15 2008年機械工業大中小型企業人才分布情況(人/百人)
| 類型 | 大專以上學歷人數 | 高中級職稱人數 | 高技術等級人數 |
|
大型企業 中型企業 小型企業 |
30.32 22.26 18.23 |
6.79 5.45 4.70 |
9.59 6.53 4.19 |
二、國有企業人才具有一定優勢
從企業登記注冊類型看，國有企業從業人員在學歷、技術職稱、技術等級三個方面比其他類型企業有較大優勢。具備學歷、高等級職稱人員占從業人員的比重均高于民營企業和三資企業。
表16 2008年機械工業不同登記注冊類型企業人才分布情況(人/百人)
| 類 型 | 大專以上學歷人數 | 高中級職稱人數 | 高技術等級人數 |
|
國有企業 民營企業 三資企業 |
33.84 18.01 20.95 |
18.83 11.01 7.04 |
12.97 4.31 3.16 |
三、行業人才分布差異較大
從學歷看，機械工業下屬13個行業大致可分為三檔：檔，每百人中大專及以上學歷25人以上者有4個行業，從高到低依次為工程機械(30.26人)、儀器儀表(29.71人)、重型機械(27.29人)和食品包裝機械(25.61人)；每百人中大專及以上學歷者在20到25人之間為第二檔，從高到低依次為汽車(23.64人)機床(23.22人)、石化(22.96人)、內燃機(21.49人)、電機電器(20.23人)；
第三檔，每百人中大專及以上學歷20人以下者有4個行業，從高到低依次為農業機械(19.36人)、基礎件(16.98人)、文化辦公設備(14.26人)和其他民用機械(13.64人)。在技術職稱和技術等級方面，各行業之間也呈現出與學歷相近的差距。綜合看，儀器儀表、重型機械行業擁有人才較多，文化辦公設備和其他民用機械行業擁有的人才少；如儀器儀表行業每百人中擁有中技術職稱者7.57人，分別為文化辦公設備行業的2.1倍和4.1倍。
四、人才地區分布比較平衡
從人才的地區分布看，其差異程度比行業間的差異程度小。普查數據顯示，每百人中具有大專及以上學歷從業人員數目由高到低依次為，東北(27.81人)、中部(26.47人)、西部(25.86人)、東部(18.91人)；在技術職稱和技術等級方面，與按學歷情況排序相似，都是東北地區居首位。但總體而言，不同地區之間從業人員在學歷、技術職稱和技術等級方面的差距不像行業之間的差距那樣大。
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