第二章 機械工業(yè)從業(yè)人員情況
從業(yè)人員素質，是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。在全國經濟普查中，通過學歷、技術職稱和技術等級等三項指標反映從業(yè)人員素質水平。對2004年、2008年兩次全國經濟普查資料數(shù)據(jù)匯總的結果看，當前我國方木多片鋸機械工業(yè)從業(yè)人員素質雖然呈現(xiàn)不斷改善的趨勢，但存在總體水平偏低、行業(yè)分布差異較大的特點。
節(jié)從業(yè)人員素質顯著提升
一、從業(yè)人員素質總體偏低
第二次全國經濟普查顯示，在2008年機械工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)(下同)1632.18萬從業(yè)人員中，每百人中具有研究生及以上學歷的0.97人、大學本科學歷的7.36人、大專學歷的13.08人、高中學歷的36.54人、初中及以下學歷的42.06人；每百人中具有技術職稱的11.51人，其中具有技術職稱的1.33人、具有中級技術職稱的3.92人、具有初級技術職稱的6.26人，未具有技術職稱的88.49人；每百人中為技師的0.54人、為技師的1.60人、為工的3.62人、為中級工的6.52人、為初級工及以下者87.72人。(見附表)
上述數(shù)據(jù)表明，我國機械工業(yè)從業(yè)人員素質總體不高。從學歷看，每百人中具有大專以上學歷的21.41人；從技術職稱看，具有中以上技術職稱的5.25人。高中級人才仍然十分缺乏，甚至低于2004年全國第二、三產業(yè)平均水平(分別為24.3人和9.1人)。機械工業(yè)是技術密集型產業(yè)，人員素質不高將是制約機械工業(yè)未來技術創(chuàng)新和高效發(fā)展的瓶頸，必須高度重視。
表13 每百名從業(yè)人員中學歷、職稱比重分布情況（人/百人）
| 行業(yè) | 高等級學歷（人） | 高中及技術職稱（人） | ||||||
|
機械工業(yè)（2008年） 第二、三產業(yè)（2004年） |
合計 | 研究生 | 本科 | 大專 | 合計 | 職稱 | 中級職稱 | |
|
21.41
24.3 |
0.97
0.7 |
7.36
8.0 |
13.08
9.1 |
5.25
9.1 |
1.33
1.9 |
3.92
7.2 |
||
二、從業(yè)人員素質提升較快
兩次經濟普查數(shù)據(jù)對比顯示，2008年從業(yè)人員素質比2004年有較大改善。以從業(yè)人員學歷為例，在百名從業(yè)人員中具有研究生及以上學歷的從業(yè)人員，2008年為0.97人比2004年的0.37人提高了0.6人，具有大學本科學歷從業(yè)人員7.36人比2004年的5.38人提高1.98人，具有大專學歷從業(yè)人員13.08人，比2004年的10.57人提高了2.51人；而高中、初中及以下學歷人員則從2004年的83.67人，降至78.6人，減少了5.07人。說明隨著教育水平的提高，機械工業(yè)從業(yè)人員中具備較高學歷的人員迅速增加。從業(yè)人員技術職稱、技術等級看，2008年與2004年比較，高中級人員量都有較大提高，但人員比重卻有所減少。
表14 2008年比2004年機械工業(yè)高中級技術人員增長比較
| 年 份 |
高中及學歷人員 |
高中級技術職稱人員 | 高中級技術等級人員 | |||
|
2004年
2008年
增減 |
萬人 | 比重（%） | 萬人 | 比重(%) | 萬人 | 比重（%） |
|
184.57
349.27
+164.7 |
16.32
21.41
+5.09 |
73.7
85.7
+12.0 |
6.52
5.25
-1.27 |
69.31
93.88
+24.57 |
6.13
5.76
-0.37 |
|
第二節(jié) 機械工業(yè)人才分布情況
一、人才分布大型企業(yè)占優(yōu)
從學歷看，每百人中大專以上學歷者人數(shù)大型企業(yè)為30.32人、中型企業(yè)為22.26人、小型企業(yè)為18.23人；從技術職稱看，每百人中具有高中級職稱的人數(shù)大型企業(yè)為6.79人、中型企業(yè)為5.45人、小型企業(yè)為4.7人；從技術等級看，每百人中技師及工大型企業(yè)為9.59人、中型企業(yè)為6.53人、小型企業(yè)為4.19人。以上數(shù)據(jù)顯示，大、中、小型企業(yè)高中級人員擁有量(在從業(yè)人員學歷、職稱、技術等級方面)依次遞減，大型企業(yè)具有較大優(yōu)勢。
表15 2008年機械工業(yè)大中小型企業(yè)人才分布情況(人/百人)
| 類型 | 大專以上學歷人數(shù) | 高中級職稱人數(shù) | 高技術等級人數(shù) |
|
大型企業(yè) 中型企業(yè) 小型企業(yè) |
30.32 22.26 18.23 |
6.79 5.45 4.70 |
9.59 6.53 4.19 |
二、國有企業(yè)人才具有一定優(yōu)勢
從企業(yè)登記注冊類型看，國有企業(yè)從業(yè)人員在學歷、技術職稱、技術等級三個方面比其他類型企業(yè)有較大優(yōu)勢。具備學歷、高等級職稱人員占從業(yè)人員的比重均高于民營企業(yè)和三資企業(yè)。
表16 2008年機械工業(yè)不同登記注冊類型企業(yè)人才分布情況(人/百人)
| 類 型 | 大專以上學歷人數(shù) | 高中級職稱人數(shù) | 高技術等級人數(shù) |
|
國有企業(yè) 民營企業(yè) 三資企業(yè) |
33.84 18.01 20.95 |
18.83 11.01 7.04 |
12.97 4.31 3.16 |
三、行業(yè)人才分布差異較大
從學歷看，機械工業(yè)下屬13個行業(yè)大致可分為三檔：檔，每百人中大專及以上學歷25人以上者有4個行業(yè)，從高到低依次為工程機械(30.26人)、儀器儀表(29.71人)、重型機械(27.29人)和食品包裝機械(25.61人)；每百人中大專及以上學歷者在20到25人之間為第二檔，從高到低依次為汽車(23.64人)機床(23.22人)、石化(22.96人)、內燃機(21.49人)、電機電器(20.23人)；
第三檔，每百人中大專及以上學歷20人以下者有4個行業(yè)，從高到低依次為農業(yè)機械(19.36人)、基礎件(16.98人)、文化辦公設備(14.26人)和其他民用機械(13.64人)。在技術職稱和技術等級方面，各行業(yè)之間也呈現(xiàn)出與學歷相近的差距。綜合看，儀器儀表、重型機械行業(yè)擁有人才較多，文化辦公設備和其他民用機械行業(yè)擁有的人才少；如儀器儀表行業(yè)每百人中擁有中技術職稱者7.57人，分別為文化辦公設備行業(yè)的2.1倍和4.1倍。
四、人才地區(qū)分布比較平衡
從人才的地區(qū)分布看，其差異程度比行業(yè)間的差異程度小。普查數(shù)據(jù)顯示，每百人中具有大專及以上學歷從業(yè)人員數(shù)目由高到低依次為，東北(27.81人)、中部(26.47人)、西部(25.86人)、東部(18.91人)；在技術職稱和技術等級方面，與按學歷情況排序相似，都是東北地區(qū)居首位。但總體而言，不同地區(qū)之間從業(yè)人員在學歷、技術職稱和技術等級方面的差距不像行業(yè)之間的差距那樣大。
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